「家の掃除を仕事にするだけで、そんなに大変なの？」
ダスキンメリーメイドに興味を持った多くの人が抱く素朴な疑問です。
しかし実際の現場では、重い掃除機を階段で持ち運んだり、真夏の換気の悪い浴室で汗だくになったり、想像以上に体力と気力を消耗する場面が少なくありません。
さらに、限られた時間で高い仕上がりを求められるプレッシャーや、丁寧な接客が欠かせない顧客対応など、肉体面と精神面の双方で負荷がかかる仕事でもあります。
とはいえ、掃除スキルが身に付く、感謝の言葉を直接もらえる、シフトの融通がきく——といったメリットも大きく、働き方のコツさえ押さえれば長く続けられる仕事でもあります。
本記事では、「きつい」と言われる具体的な理由を徹底的に掘り下げたうえで、実際に働いた人の口コミ、負担を軽減する方法、キャリアの広げ方まで網羅的に解説します。
ダスキンメリーメイドへの応募を検討している方はもちろん、現在働いていて改善策を探している方にも役立つ内容をお届けします。
ダスキンメリーメイドが「きつい」と感じる主な理由を徹底解説
体力的負担が大きい作業内容
ダスキンメリーメイドの仕事で「きつい」と感じる最大の理由は、圧倒的な体力消耗です。
- 掃除は全身運動
- 風呂掃除や床の拭き掃除など、しゃがむ・立つ・持ち上げるの繰り返しで腰やひざへの負担が大きい。
- 重い掃除機やモップを階段や複数階の部屋に持ち運ぶ必要があり、集合住宅ではエレベーターなしの現場も日常茶飯事。
- 1日2～4件の現場を移動しながらこなすことも多く、「毎日万歩計が1万歩超える」といった声も。
- 時短と精度の両立プレッシャー
- 限られた時間内で依頼された場所をすべて仕上げるため、休憩が取りづらいケースも多い。
- 急いでいる中でも「手抜き」は許されないため、集中力を切らさず動き続けなければならない。
- 大型・特殊な現場への対応
- 「引っ越し前後の徹底清掃」「空き家管理」など、通常より大規模な作業もある。
- こうした現場は一日がかりになることもあり、終盤には足がパンパンに張る、帰宅後は動けない、という実体験も多く報告されています。
夏場の暑さ・冬場の寒さ対策
ダスキンメリーメイドの現場は「気候の厳しさ」にも左右されます。
- 夏場のリスク
- 換気の悪い浴室やキッチンでの作業は真夏だと蒸し風呂状態。「大量の汗をかく」「一度でTシャツがびしょ濡れ」など、熱中症対策が必須。
- 冷房のない現場では、水分補給や短時間の休憩を自分で管理しないと倒れる危険性も。
- 冬場のリスク
- 朝早い現場や築年数の古い家は、室温が外気と変わらないことも。「手がかじかんで掃除用具が持ちにくい」「お湯が使えない現場での水仕事は地獄」との声も多い。
- 衣服・装備による調整
- ダスキン支給の制服は基本的に動きやすく汗を吸うが、現場によっては着替えが必要。多くのスタッフが着替え・インナーの重ね着で自己防衛しています。
- 口コミでは「夏はスポーツドリンク必携、冬はカイロ・防寒インナーが必須」という現実的なアドバイスも目立つ。
高所・狭所での重作業リスク
掃除という仕事の性質上、「普通の家事」よりも危険な体勢や場所で作業する機会が多いです。
- 高所作業
- キッチンの換気扇、窓のサッシ、天井付近のエアコン掃除など、脚立や踏み台を使った高所作業が日常的に発生。
- 「背伸びしながら腕を伸ばして拭く」「バランスを崩してヒヤッとした」という現場体験談も多数。
- 狭所作業
- 家具の隙間、浴室の奥、狭いトイレなど、身体をひねったり膝立ちになったりする頻度が高い。
- 「中腰や膝つき姿勢で長時間作業すると、腰や膝が悲鳴を上げる」という生の声も。
- 重い道具・荷物の持ち運び
- 各家庭に掃除用具が揃っているとは限らないため、自分たちで道具一式を持ち運ぶことも多い。
- 洗剤やバケツ、コード付きの掃除機など重さのある荷物も日常的で、女性スタッフから「手首や腕が痛くなる」という声も多いです。
顧客クレームと精神的ストレス
「きつさ」は肉体だけでなく、精神面でも積み重なります。
- クレーム対応
- 「ちょっとした拭き残しでもクレーム」「“頼んでないのに触った”と指摘された」など、些細なミスがストレスになる。
- 場合によっては理不尽な言いがかりや高圧的な顧客にあたることもあり、「自分だけが悪者にされた気分になる」という体験も珍しくありません。
- 時間管理プレッシャー
- 作業開始と終了時間がきっちり決まっている現場が多く、1分でもオーバーしそうなときは常に緊張感が走る。
- 終了前にお客様のチェックが入る場合、「OK」が出るまでその場を離れられず、精神的なプレッシャーにつながります。
- 人間関係ストレス
- ペアやチームでの作業では、スタッフ同士の相性・連携も重要。「先輩が厳しい」「新人時代は細かい指導が続いてつらかった」といった口コミも多いです。
- 一方で「チームワークが良ければ乗り切れる」という声もあり、現場ごとの差が大きいのが特徴です。
ダスキンメリーメイドの仕事内容と一日の流れ
定期清掃とスポット清掃の違い
- 定期清掃
- 週1回や月2回など、契約にもとづき定期的に同じお客様宅を訪問。
- 担当エリアが決まっているため「いつも同じ家・同じ作業」で慣れやすい。
- 「信頼関係ができやすく、要望も伝えやすい」というメリットがある一方、「同じ場所で変化が少ない」という声も。
- スポット清掃
- 引っ越し前後や大掃除、イベント前後など単発の依頼が中心。
- 「一度きりの現場なので事前準備やコミュニケーションが大変」「現場ごとの指示に臨機応変に対応しないといけない」など、柔軟性が問われる。
- 一方で「毎回新しい環境なので飽きずに働ける」という人も。
一日のスケジュール例
- 出社・朝礼
- 拠点（事業所）に出社し、朝礼や当日の注意点・担当現場の確認を行う。
- チームでその日の担当分担や道具の積み込みを済ませてから出発。
- 午前の現場作業
- 9時～12時で1～2件の現場を回ることが多い。
- 依頼内容によって作業内容・人数・時間配分が異なる。
- 休憩・昼食
- 会社近くや車内でランチをとる。現場と現場の間に短時間の移動・休憩が入るのが基本。
- 午後の現場作業
- 13時～16時にもう1～2件の現場をこなす。
- 繁忙期や大規模依頼が重なると、1日4～5件を掛け持ちするケースも。
- 事務所へ帰社・片付け・日報
- 道具の洗浄・補充、日報記入、ミーティング後に退社。
- 残業が発生するのは大型現場やトラブル時が中心だが、「定時退社できる日も多い」という口コミもある。
使用する道具・洗剤リスト
- 基本的な掃除用具
- 掃除機（コード・コードレス）、モップ、雑巾、バケツ、ブラシ各種
- 窓用スクイージー、スポンジ、脚立、軍手など
- 専用洗剤・薬剤
- ダスキン独自開発の家庭用・業務用洗剤（油汚れ用、カビ取り、トイレ専用など）
- 手肌に優しい洗剤やアレルギー対応製品もあり、「持ち込み洗剤があるので安心」という声も。
- 現場により持ち込みが増える
- 特殊な床材や高級家具のある家では、専用ワックス・ブラシ・クロスなどを別途持参するケースも。
- 「荷物が多い日ほど現場がきつい」との声が多いが、「道具の性能が高く作業が楽になった」という意見も。
現場移動とチーム体制
- 現場への移動
- 基本は社用車（バンや軽自動車）で2～3人1組で移動。
- 都市部や現場間が近い場合は自転車や公共交通機関を使うこともある。
- チーム体制
- 2人～4人のペアやチームで現場に入り、「役割分担（浴室・トイレ担当、リビング・キッチン担当など）」を明確化。
- チームワークが良いと作業効率がアップし、「1人の負担が軽減される」「新人は先輩がサポートしてくれる」など働きやすさのポイントにも。
- ただし「相性やリーダーの采配で負担が偏ることもある」「新人は最初大変」との現場体験も。
実際に働いた人の口コミ・評判【ネガティブ編】
退職理由で多い「腰痛・疲労」
- ダスキンメリーメイドの離職理由で圧倒的に多いのは「腰痛」「慢性的な疲労」「体力の限界」。
- 「毎日重い掃除機やバケツを持ち運び、膝をついて床掃除するので腰がやられる」「若い頃は問題なかったが、40代・50代になると身体がもたない」といったリアルな声が多く見受けられます。
- 一方、「正しい体の使い方やストレッチを教えてくれる現場は負担が減った」という声もあり、会社や事業所の研修レベルに左右される面もあります。
SNS・掲示板の否定的意見
- ネット上には「きつすぎて長続きしない」「先輩やリーダーが厳しい」「手荒れやアレルギーでやめた」といった声も多い。
- 「新人時代は細かくチェックされて何度もやり直し」「先輩とペアになった時は常に緊張感があった」など、精神的ストレスについても言及されています。
- 「インスタやX（旧Twitter）でも“もうやめたい”というつぶやきをよく見る」というように、リアルな本音が拡散されやすい環境です。
- 「掃除が好きで入ったけど、家で自分の掃除をする気力がなくなった」「繁忙期は休みも取れず、体も心もボロボロ」といった、燃え尽き感のある口コミも目立ちます。
バイト・パートが辞めたい瞬間
- 「1日3件以上の現場を回った日」「夏場に冷房のない浴室で作業した日」「細かいクレームや注文が続いた日」など、特にきつい場面で辞めたくなる気持ちが高まるといわれています。
- 「何年も働いている人は本当にすごい」「体力・メンタルどちらもタフじゃないと続かない」と自分で身をもって痛感する人も多い。
- また、「急な欠員で現場数が増えた」「一人で複数の部屋を任されて終わらない」など、スタッフの急な休みが自分の負担増に直結する点も大きなストレス源となります。
正社員の残業・休日出勤事情
- ダスキンメリーメイドはパート・アルバイトの比率が高いですが、正社員になると「現場作業＋事務作業」「急な依頼対応」「スタッフ管理」が加わり、多忙になりがち。
- 「人手不足で休日出勤が続く」「繁忙期は連休も取りにくい」「終業後に急なトラブル連絡が入り、そのまま残業」という現場のリアルな声も多い。
- ただし、店舗や事業所によっては「働き方改革」で残業削減・休日確保に力を入れる動きもあり、「最近は以前より改善されている」という声も一部で見られます。
メリット・やりがいを感じる口コミ【ポジティブ編】
掃除スキルが身につく
- 「プロの掃除テクニックを覚えられる」「家庭の掃除が劇的に楽になった」といったスキルアップ系の口コミは非常に多いです。
- 「洗剤の選び方や道具の使い方が上手くなり、自宅の掃除にも活かせる」
- 「短時間で部屋全体をキレイにする段取り力がついた」「友人や家族に感謝されることが増えた」など、プライベートでも役立つという実感が多く寄せられています。
お客様の感謝が励みになる
- 「“ありがとう”や“助かりました”の言葉で一気に疲れが吹き飛ぶ」「自分の仕事が誰かの役に立っていると実感できる」と、やりがいを感じる口コミが多数。
- 特に定期訪問のお客様とは顔なじみになりやすく、季節の差し入れをもらったり、家庭の悩み相談を受けることも。「人の役に立つ仕事」「社会貢献を実感できる」という意識が強まると、多少のきつさも乗り越えやすくなるといわれています。
シフト融通で家庭と両立
- 「子育てや家事と両立できる」「午前中だけ、週2日だけなど働き方が選べる」など、家庭を持つ女性にとって大きな魅力とされています。
- 「パート同士でシフトを調整し合える」「お子さんの急な病気にも休みやすい」など、働きやすさの声が目立つ。
- また「WワークOK」「副業として始めやすい」という自由度も支持されるポイント。
女性が長く働ける環境
- ダスキンメリーメイドは女性スタッフ比率が非常に高く、管理職・リーダーにも女性が多いのが特徴です。
- 「産休・育休後に復帰するスタッフが多い」「年代問わず活躍している」「子育てが落ち着いてから正社員を目指す人も多い」というキャリアの柔軟さが強み。
- 「年齢不問で始めやすい」「40代・50代でも採用されやすい」という口コミも多く、幅広い年代に門戸が開かれています。
- 一方で、「体力面ではやはり若い方が有利」「無理をするとすぐに体調を崩す」など、長く働くコツは自己管理力だという意見も目立ちます。
給与・時給・手当のリアル
初任時給と昇給システム
- 初任時給の相場
- ダスキンメリーメイドのパート・アルバイトの初任時給は、地域や店舗によって幅があるものの、おおよそ1,000円〜1,300円前後が多いです（都市部や人手不足地域では1,200円以上の例も）。
- 「未経験でも時給1,100円スタートでありがたかった」という声や、「研修期間は時給がやや低めに設定されている」という実態も。
- 昇給システム
- 3ヶ月ごと、半年ごとに昇給チャンスがあり、「担当現場が増えた」「リーダーに昇格した」などの実績が評価対象。
- 「現場リーダーになると時給が+100円」「指名を多くもらえるとボーナス」など、やる気次第で収入アップ可能。
- ただし「昇給は緩やか」「劇的には増えない」という現実的な口コミも目立ちます。
移動時間・交通費の扱い
- 移動時間の賃金扱い
- 「現場と現場の移動が多いが、移動時間は原則として勤務時間に含まれる」ため、移動が多い日ほど給料に反映されやすいのは安心材料です。
- 一方、「休憩や待機時間は原則賃金発生なし」「移動に時間がかかる現場だと実質の時給が下がる」といった声も。
- 交通費
- 「社用車・公共交通機関ともに全額支給」や「ガソリン代支給あり」など待遇面での手厚さを感じる声が多い。
- ただし、「上限ありの店舗も」「自転車通勤は交通費なし」など、勤務先ごとに細かな違いもあるため事前確認が必要。
指名・参加手当の有無
- 指名手当
- 「お客様から“〇〇さんがいい”と指名をもらうと、1回数百円の手当がつく」という店舗が多い。
- 「指名が増えるとやりがいになるし、給与アップの目安にもなる」という口コミが多いです。
- 参加手当・繁忙期手当
- 「年末の大掃除時期や特別な現場で手当が付くことがある」
- 「リーダー職になると責任手当・現場手当も支給される」など、各種手当で収入を補える仕組みが整っています。
同業他社との給料比較
- 他社との違い
- 「地域密着型のハウスクリーニング専門会社」や「個人宅専門の家事代行」と比較すると、ダスキンは「大手の安定感」「交通費や各種手当が充実している点で安心」との声が多数。
- 「時給水準は家事代行業界全体の中でも平均〜やや高め」「福利厚生や社会保険への加入条件が整っている」などの評価が見られます。
- 一方で「仕事のきつさはダスキンがダントツ」「もう少し時給が高くても良いのでは」という本音も少なくありません。
勤務時間・シフト・残業の実態
週何日・何時間から働ける？
- 柔軟なシフト対応
- 「週1日、1日2時間からOK」「午前中だけ、子どもが学校に行っている間だけ」といった柔軟な勤務が可能で、主婦や副業希望者からの支持が高いです。
- 「繁忙期や人手不足の時はフルタイムに近いシフトを頼まれることも」という現場のリアルな声もあり、自分の希望と会社都合のバランスが重要。
- シフトの組み方
- パート同士でシフトを調整し合う文化が強く、「急な休みも比較的取りやすい」「家庭の事情を相談しやすい」など、働きやすいという声も目立ちます。
- 一方、「希望通りに入れないことが増えた」「繁忙期は強制出勤に近い雰囲気も」という店舗もあるため注意が必要。
早朝・夜間シフトの需要
- 「早朝（7時〜）、夜間（19時以降）の清掃依頼は少数ながらあり、固定客・リピーターが多い現場だと時間帯の希望も受け入れやすい」という声がある一方、「夜勤はほぼない」「早朝現場は体力的にきつい」と感じるスタッフも多いです。
- 「保育園の朝一、飲食店の閉店後など、特殊な現場で時間外の作業が入ることがある」という事例も。
繁忙期と閑散期の差
- 繁忙期（年末・引っ越しシーズン・大型連休前後）
- 「1日4～5件掛け持ちも当たり前」「残業が多く、帰宅が遅くなる」という体験談が多数。
- 「通常の3倍忙しい時期は体力的にも精神的にもきつい」という声がとても多いです。
- 閑散期（1〜2月、GW明けなど）
- 「仕事量が減って希望通りのシフトが入らない」「月収が下がって不安になる」など、収入の波を感じるという口コミも見られます。
残業時間の平均
- 「現場終了後に片付けや日報記入が必要なため、30分〜1時間ほど残業する日が週に数回ある」
- 「繁忙期は2時間以上の残業も珍しくない」「逆に閑散期は定時退社が続く」といった現場の温度差がリアルです。
- 「無理な残業を強いられることは減ったが、急な依頼やトラブルがあれば帰れないこともある」との口コミもあり、「残業ゼロ」は難しいのが現実です。
研修・サポート体制とキャリアアップ
座学＆OJT研修の流れ
- 未経験でも安心して始められる研修体制
- 採用後はまず座学（マナー・安全・道具の扱い方・商品知識など）で基礎を学び、その後に先輩スタッフとの同行実習（OJT）が行われます。
- 「清掃用具や洗剤の特徴、現場での注意点など細かく教えてもらえた」「最初は何もわからなかったけど、現場で実際にやりながら覚えることで自信がついた」という口コミが多いです。
- 研修期間は通常1～2週間ほど。「マンツーマンでみっちり教えてくれる」「できるまで根気よく指導してくれた」など、親身なサポートが評価されています。
認定テストとスキルチェック
- 独自の認定制度
- ダスキンには社内のスキル認定試験があり、一定レベル以上になると「メリーメイド認定スタッフ」として名札や肩書きが変わるケースもあります。
- 「座学テスト＋現場の実技テストがあり、合格すると自信につながった」「不合格でも再テストや追加指導があるので安心」といった声も。
- 定期的なスキルチェック
- 半年・1年ごとにスキル確認や評価面談があり、「成長実感が得られる」「弱点や課題が見えてくる」とモチベーション維持にも役立っています。
資格取得支援・表彰制度
- 資格取得支援
- 「整理収納アドバイザー」「クリーニング技能士」など、関連資格の取得を支援する店舗も多く、「受験料補助」や「勉強会」の制度が用意されている事例も。
- 「ダスキンの仕事を通じてスキルアップ・資格取得を目指せた」「働きながら知識や資格を増やせるのが嬉しい」という口コミが増えています。
- 表彰制度・インセンティブ
- 「優良スタッフ表彰」「長期勤務表彰」などの表彰イベントがあり、「努力が認められるのでやりがいになる」「年1回の表彰式がモチベーションになる」という体験談もあります。
- 「指名数や顧客満足度が高いスタッフにインセンティブがつく」「勤続年数に応じて手当が増える」など、頑張りが給与や評価に反映されやすいのも特徴です。
キャリアパスと正社員登用
- ステップアップの道が明確
- 「最初はパート・アルバイトで入っても、リーダー・サブリーダー・エリアマネージャーと昇進できる」
- 「正社員登用試験にチャレンジして合格、キャリアアップできた」という口コミが多く、女性管理職の割合も高いのがダスキンの特徴です。
- 「長く働くほど責任ややりがいが増し、給与も安定する」「子育てが落ち着いてから正社員になった」というライフステージに合わせたキャリア設計が可能。
- 他サービスへの転職にも強い
- 「家事代行やハウスクリーニング業界全体で評価される経験になる」「他社に転職しても“ダスキン出身”と言えば即戦力扱い」という声も。
- 「ダスキンで学んだマナーや掃除技術は他の仕事でも役立つ」と自己成長を実感しているスタッフが多いです。
「きつい」を軽減するコツと対策
体力づくり・腰痛予防ストレッチ
- 自己管理の徹底がカギ
- 「朝のストレッチと終業後のクールダウンは必須」「整体・マッサージ・湿布で日々のケアを欠かさない」と、体調管理への意識が高いスタッフが多いです。
- 「荷物を持つ時の姿勢や腰を曲げない動作を意識すると疲労が減る」「無理な体勢を避けて、作業を分担するのが長続きのコツ」という現場アドバイスが多く寄せられています。
- 腰痛や筋肉痛を予防するために「トレーニングやウォーキングを習慣化している」「家でも軽い筋トレをしている」というスタッフも。
作業効率を上げるテクニック
- 段取りと分担が重要
- 「作業前に工程をイメージしておく」「道具の置き場や使い方を工夫する」といった小さな工夫が大きな差に。
- 「チーム内で得意分野を任せ合う」「重い作業は分担して交互に行う」ことで負担が軽減。
- 「現場ごとに掃除のコツが身につき、効率が上がると肉体的なきつさが減る」という実感が口コミで多く見られます。
クレームを防ぐコミュニケーション術
- 丁寧な説明・報連相がカギ
- 「作業前にお客様と要望を確認し、終わった後も報告する」「自分から“今日の重点ポイント”を伝えて納得してもらう」ことでクレームが減る。
- 「わからないこと・できないことは正直に説明」「現場で気になったことは先輩やリーダーとすぐ相談する」と、トラブル回避につながると好評です。
- 「ミスがあっても誠実に謝ることで評価が下がりにくい」「リピーターのお客様は感謝してくれることが多い」といった現場の知恵も。
道具選びと作業環境の工夫
- 自分に合った道具の選択
- 「手にフィットする手袋」「軽くて丈夫なモップ」「腰に負担がかからない掃除機」など、使いやすい道具を選ぶことで体の負担が減る。
- 「こまめに水分補給する」「夏は冷却タオル、冬はカイロで体温管理」など、現場ごとの環境対策も欠かせません。
- 職場や上司に相談することも重要
- 「合わない作業があれば遠慮せず相談」「困った時は一人で抱え込まず周囲のサポートを活用する」と、メンタル面の“きつさ”も軽減しやすくなります。
向いている人・向いていない人
向いている人の特徴5選
- 体を動かすのが苦ではない人
- 掃除や片付けなど“動き続ける仕事”を楽しめる人は、体力的なきつさも前向きに受け止めやすいです。
- 人の役に立つことに喜びを感じる人
- お客様から直接「ありがとう」と感謝される機会が多いため、誰かのために働くことにやりがいを感じられる人は長続きしやすいです。
- コミュニケーション力がある人
- お客様やスタッフ同士での情報共有が欠かせないため、「話すことが苦手ではない」「報連相ができる」人は現場で信頼されます。
- 細かいことに気がつく・気配りができる人
- 清掃や片付けは細かい部分の仕上がりが重要。「ちょっとした汚れを見逃さない」「丁寧な仕上げができる」人が向いています。
- 自己管理ができる人
- 体調・体力のセルフケアや時間管理、気持ちの切り替えが得意な人は、現場の波を乗り切りやすいです。
向かない人はここで苦戦する
- 体力に自信がない人
- 長時間の立ち作業・移動・重い物運びなどが苦手な人は、体の負担が大きく感じやすいです。
- 汚れや匂いに敏感な人
- 汚れがひどい現場や、古い家独特のにおいがある現場も。「潔癖気味だと最初はきつかった」という声も多いです。
- イレギュラーな対応や変化が苦手な人
- 家ごとに作業内容が変わるため、決まったルーティンだけを希望する人には不向きです。
- 人間関係やクレーム対応がストレスになる人
- お客様や同僚とのコミュニケーション、時には厳しいフィードバックがあるため「人付き合いに疲れる」という人も。
- 自己主張が苦手な人
- わからないことや無理なことを相談できず、一人で抱え込みやすい人はメンタル面で参ってしまう傾向があります。
面接で見られるポイント
- 「体力面で大丈夫か」「前向きに学ぶ意欲があるか」「お客様や仲間と円滑なコミュニケーションができそうか」などが重視されます。
- 「自分の得意・不得意を率直に伝えられる人」「明るく素直な受け答えができる人」は高評価を受けやすいです。
他サービスや職種との適性比較
- 家事代行との違い
- 「ダスキンは掃除メイン、家事代行は料理や洗濯など多様な業務」という違いがあり、「とにかく掃除が好き」「体力仕事が好き」な人はダスキン向き。
- 飲食・介護との比較
- 飲食や介護に比べると、クレームや突発対応は少ないものの「清掃品質と段取り」「動きっぱなし」が求められる点は共通。
- 他の清掃業との違い
- ビル清掃や施設清掃に比べ、一般家庭は「人と距離が近く、直接感謝される」「現場ごとに求められる作業が異なる」ため、飽きずに働きたい人には向いています。
ダスキンメリーメイドを辞めたい時の手続きと注意点
退職連絡のベストタイミング
- 「退職希望日の1ヶ月前に伝える」のが基本。突然の退職や直前の申し出は現場やチームに負担をかけやすいので、余裕を持って相談するのがマナーです。
- 「早めに店長・リーダーに相談すれば、スムーズに引き継ぎやシフト調整ができる」との口コミが多いです。
有給消化・ペナルティの有無
- 「有給休暇は在籍期間や雇用形態によって異なるが、取得希望をきちんと伝えればほぼ消化できる」
- 「退職時のペナルティ（罰金など）は基本的になし。無断欠勤や突然の退職を繰り返さない限り、トラブルは少ない」
- 「勤務最終日に残った有給をまとめて取得できた」というケースも。
引継ぎ・ユニフォーム返却
- 「自分が担当していたお客様や現場の引継ぎを丁寧に行うのが社会人マナー」
- 「制服や名札、支給された道具類は必ずクリーニングして返却」
- 「最終出社日に書類手続き・返却をまとめてできるので、難しいことはない」という声が多いです。
退職後に活かせる経験
- 「ダスキンで学んだ掃除や段取りのスキルは、家庭や他の仕事でも大いに役立つ」
- 「家事代行や清掃業界への転職がしやすい」「“ダスキン出身”は信頼度が高い」という口コミも多いです。
- 「大変な現場を乗り越えたことで自信がついた」「体力や根気が鍛えられた」など、自己成長を実感する人も目立ちます。
よくある質問（FAQ）
年齢制限や性別制限は？
- 「年齢不問・性別不問」で採用する事業所がほとんど。「実際は20代から60代まで幅広い年代が活躍している」「男性スタッフも増えている」など多様性が広がっています。
- ただし「体力仕事なので、年齢や体調によって向き不向きはある」という現実的な口コミも。
未経験でも採用される？
- 「未経験者大歓迎」の求人が多く、「丁寧な研修とOJTがあるので安心」という声が大半です。
- 「これまで家事しかしたことがなかった」「他業種からの転職でも活躍できた」など、多様なバックグラウンドの人が働いています。
掛け持ちバイトは可能？
- 「副業・WワークOK」の店舗が多く、「シフト希望を出せるので掛け持ちしやすい」「平日だけ・土日だけなど、生活に合わせて働ける」点が魅力。
- 「本業の都合でシフト調整が必要なときも、柔軟に相談できる」と好評です。
制服・髪色・ネイルの規定
- 「制服・帽子・エプロンは貸与」「髪色やネイルは派手すぎなければOK」という店舗が多いですが、「清潔感重視」「長い髪は結ぶ」「ネイルは短く切る」といった基本マナーは必須。
- 「ピアスやアクセサリーは現場によってはNG」など、細かい規定は面接時や入社時に確認しておくと安心です。
まとめ｜「きつい」を乗り越えて働くコツ
ダスキンメリーメイドは、「きつい」と感じる体力的・精神的な負担が確かに大きい仕事です。しかし、正しい体力ケアや作業効率アップの工夫、仲間と支え合う現場づくりによって、その負担を大きく軽減することができます。何より、「ありがとう」「助かった」というお客様の声や、自分自身の成長を実感できるやりがいは、他ではなかなか得がたいものです。
「きつさ」を乗り越え、長く続けられる工夫と自分に合った働き方を見つけることで、ダスキンメリーメイドは多くの人にとって魅力ある職場となり得ます。働き方に悩む方、チャレンジしたい方は、ぜひ自分のペースで一歩を踏み出してみてください。
